天津师范大学工会改革实施方案

为深入贯彻落实中央和市委关于加强和改进党的群团工作的决策部署，按照《天津市总工会改革实施方案》、《天津市教育工会改革实施方案》及相关政策文件要求，结合学校实际，制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和关于群团改革的重要指示为指导，全面贯彻落实中央、市委党的群团工作会议和全国高校思想政治工作会议精神，把握高校工会工作的时代主题，按照天津市工会十七大部署要求，以保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性为主线，以强化为教职工服务、为教学科研服务为目标，进一步发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，团结和带领广大教职工积极投身教育改革发展，为把我校建成国内一流的教师教育特色综合性大学贡献力量。

二、目标要求

紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性这一根本要求，牢牢把握引导职工群众听党话、跟党走的政治任务，按照“调职能、转方式、强基层、增活力、重创新”的总体思路，改革和改进我校工会组织体制、管理模式、运行机制和活动方式，建立协调顺畅的组织架构和工作机制，建设充满活力的工会组织和工会干部队伍，实现工会职责定位清晰明确，工作作风、工作方式务实高效，服务能力、服务成效显著提升，把工会组织建设的更加充满活力、更加坚强有力，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。

三、主要措施

（一）优化工会组织领导

1.改善工会领导班子结构。提高工会领导中一线人员的比例，增设兼职副主席1-2名，由先进模范教师或熟悉新媒体宣传工作的基层管理干部担任。

2.明确职能职责定位。坚持工会受同级党委和上级工会双重领导体制。既围绕学校工作大局，又注重落实市教育工会的工作任务，做到统筹谋划、承上启下、组织协调，切实承担起校工会联系基层分会和广大教职工的职能。

（二）改进工作运行机制

1.健全领导机构议事制度。制定和完善《天津师范大学工会委员会全体会议议事规则》、《天津师范大学教代会执行委员会议事规则》、《天津师范大学基层学院分会委员会议事规则》；明确兼职副主席的职责任务、日常管理等办法，推进工会工作规范有序、科学高效运行。

2.完善工作决策机制。紧紧依靠教职工推进工会工作，在出台重要文件、开展重大活动及实施服务教职工项目之前，以深入学院调研、发放调查问卷等形式，面向基层分会和教职工广泛听取意见建议，增强工作决策、项目实施的针对性和有效性。

3．改进考核评价机制。在接受同级党委和上级工会考核的同时，积极探索基层分会评价考核激励机制，突出教职工主体地位，探索建立基于教职工满意度的评价机制。

4.落实工会主席参加相关会议制度。推动落实学校工会主席参加或列席同级行政办公会议制度，学院基层分会主席参加或列席同级党政联席会议制度。校院两级办公会研究制定改革发展和涉及教职工切身利益的政策措施时，要充分听取工会意见，相关工作机构要有工会代表参加。

5.健全联系基层机制。建立健全联系服务基层和教职工长效机制，修订《校工会联系基层制度》，明确校工会常务副主席、副主席每人至少联系2个基层分会，校工会干部每人至少联系1个基层分会，深入调研，了解实情，协调解决实际问题，当好基层分会和教职工群众的服务员。

（三）加强工会和基层分会建设

1.做好新教工入会工作。加强工会会员实名制及工会会员卡管理工作，完善工会会员信息，推进会籍接转的制度化、规范化。

2.推进工会和基层分会规范化建设。坚持教职工代表大会和工会会员代表大会制度，推进校院两级校务（院务）公开和民主管理工作，维护教职工合法权益。健全完善校院两级工会、教代会各项基础管理制度，制定《天津师范大学工会、教代会相关制度汇编》。

3.加强工会干部队伍建设。组织校院两级工会干部开展业务培训，定期举办“工会干部工作沙龙”，通过多种形式的学习和交流，不断提升工会干部的理论水平、业务素质和服务教职工的能力。将工会干部纳入学校人才培养整体规划，使工会成为培育和输送干部的重要基地。

4.加强教职工阵地建设。以打造忠诚之家、创新之家、和谐之家、温暖之家、活力之家为目标，开展争创模范“教工之家”、“教工小家”活动，增强工会组织的吸引力和凝聚力。

5.规范财务管理。严格落实上级工会经费有关规定，及时完善修订校工会各项财务制度。坚持工会经费全部用于开展普惠性服务和开展各类工会活动，确保依法依规管理使用工会经费。

（四）搭建教职工建功立业平台

1.切实加强思想政治工作。组织开展讲座、参观、比赛等各类活动，寓教于活动之中。请老教授为青年教师开展以“师德师能”为主题的教育活动。建立与天津市教育工会相衔接的师德演讲竞赛机制，组织开展我校青年教职工职业道德演讲比赛，让身边的榜样力量，引领广大教职工以德立身、以德立学、以德施教，加强师德师风建设，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，自觉培育和践行社会主义核心价值观。

2.发挥劳模先进引领作用。组织开展好各类评选表彰活动，广泛宣传他们的先进事迹，发挥示范引领作用。加大“劳模创新工作室”创建和支持力度，充分发挥劳模团队在我校事业发展中的带头作用，激励和带动更多的教职工在学科专业创新、指导学生创新创业、服务学校和社会发展等方面发挥更多的作用。

3.促进青年教师专业化发展。以提升青年教师教学能力与水平为目标，以青年教师教学竞赛为抓手，与人事处、教务处合作，启动“青年教师能力提升计划”，开展系列提升教学技能的针对性培训等活动，通过承担项目、开展学访等多种形式，给青年教师提供支持和帮助，助推青年教师成长成才。

4.搭建交流沟通平台。充分发挥青年委员会和教授联谊会的作用，继续举办“新知论坛”、“教授联谊学术沙龙”等活动，使其成为深受教师欢迎的品牌活动，为不同专业的青年教师和教授提供学术交流与思想融汇的平台。

（五）创新服务教职工工作

1.拓展工会服务职能领域。创新服务思路举措，探索购买休闲娱乐、交友联谊等社会服务的渠道和载体，更好地满足教职工多样化的需求。

2.促进教职工的身心健康。开展丰富的体育活动，在增强教职工身体健康的同时，进一步关注教职工的心理健康。依托我校心理学科的优势，充分发挥“白学军劳模创新工作室”的作用，进一步把我校教职工心理沙龙活动开展起来，通过开展讲座和形式多样的活动，丰富教职工生活情趣，缓解心理压力。

3．加强社团、协会的建设和管理。支持校内社团、协会独立开展工作。制定和完善“教职工协会管理办法”、“各类文体协会章程”等，明确职责任务、活动形式和管理措施，确保社团、协会健康、有序、规范地开展活动。

4.推进“互联网+工会”建设。适应移动互联网时代要求，依托市总工会新媒体资源，通过学校官网、官微、工会微信公众号等方式，拉近与教职工的距离，推动校工会工作向网上拓展，为基层分会和教职工提供更加便捷、贴心、周到的服务。

（六）加强工会组织党的建设

1.完善党对工会工作领导的各项制度。坚持落实重大事项向校党委、市教育工会请示报告制度。坚持工会受同级党委和上级工会双重领导体制，将工会工作纳入校院两级党建工作总体部署，提高工会工作在党建工作考核中的比重。推动落实学院党组织定期听取基层分会工作汇报制度，及时研究解决基层分会工作面临的问题和实际困难。

2.严格落实全面从严治党要求。认真学习宣传贯彻党的十九大精神和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，全面落实党建工作责任制，加强和规范党内政治生活，强化党内监督，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。推进工会干部队伍思想政治建设，加强习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传教育，进一步强化党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严明党的政治纪律和政治规矩，营造风清气正的政治生态，打造一支绝对忠诚党的事业、竭诚服务职工群众的干部队伍，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。

四、组织实施

（一）组织领导

按照市教育工会的要求，成立天津师范大学工会工作改革领导小组，负责改革的组织领导和具体实施。组成人员如下：

组  长：荆洪阳 高玉葆

副组长：宁月茹

成  员：刁雅芸 赵春健 各基层分会主席

（二）具体步骤

1.方案制定阶段（2018年2月底前）。改革实施方案经校工会委员会同意，报校党委审定后正式印发并报市教育工会备案。

2.试行阶段（2018年3月-6月）。依据改革实施方案，明确责任分工，逐项推进，发现问题及时调整解决，力争取得阶段性成果。

3.总结完善阶段（2018年6月-12 月）。进一步改进完善，梳理成果，总结提高，稳妥有序推进改革。