关于印发《中共天津师范大学委员会

关于进一步加强和改进离退休

工作的实施办法》的通知

各基层党委、党总支，机关各部、处（室）：

 《中共天津师范大学委员会关于进一步加强和改进离退休

工作的实施办法》已经2017年1月4日第七届87次党委常委会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

中共天津师范大学委员会

2017年 1月4日

(此件主动公开)

中共天津师范大学委员会关于

进一步加强和改进离退休工作的实施办法

为深入贯彻落实习近平总书记在全国离退休干部“双先”表彰大会上讲话的精神，推动离退休工作更好地适应学校事业发展需要，依据中共天津市委办公厅、天津市人民政府办公厅《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》（津党办发〔2016〕31号），结合我校实际，制定本办法。

一、充分认识离退休工作重要性

离退休同志是学校的重要资源和宝贵财富，离退休工作是党的组织工作和人事工作的重要组成部分。全校师生员工和各级党组织、各部门、各单位，要从学校改革发展稳定的大局出发，充分认识离退休工作的重要性，自觉把离退休工作纳入事业发展中谋划和推进，把离退休工作的政策和措施落实到位，发挥离退休同志的政治优势、经验优势和威望优势，不断提高管理和服务水平。

二、加强和改进离退休党组织建设

按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则，科学合理设置基层党支部。党支部书记应由党性强、素质能力高、工作负责、作风正派、威信较高、身体较好的正式党员担任。党员年龄普遍较高的离退休党支部，可安排在职干部党员参与党支部工作。积极探索在离退休同志集中居住地、活动学习场所、兴趣爱好团体、社区组织中建立基层党支部或党小组，实现党的组织和党的工作全覆盖。保障党支部活动经费，创新活动方式，加强教育管理，不断增强离退休党支部和党员队伍的活力。

三、加强理论学习和思想建设

完善和落实离退休同志阅读文件、参加有关会议和活动、参观学习、通报情况等制度，使离退休同志及时了解党的路线方针政策、国际国内形势和学校事业发展的大事要情。组织离退休同志深入学习中国特色社会主义理论体系，特别是习近平总书记系列重要讲话精神，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信；认真学习党章党规，严格用党章党规党纪规范自己言行；尊法学法守法用法，遵守党的纪律规定，自觉与党中央保持一致。

四、加强离退休党员教育管理

及时了解掌握离退休同志思想状况，创新工作方式方法，做好经常性思想政治工作，教育离退休党员自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者。加强党性教育，坚持理论学习，严肃党内政治生活，树立纪律和规矩意识。身体条件允许的离退休党员，应自觉参加集体学习、组织生活。对年老体弱、行动不便不能参加集中学习的离退休党员，要开展送学上门。按规定交纳党费，有特殊情况的，经党支部同意，党费可采取灵活的方式缴纳。加强离退休流动党员教育管理。

五、做好离退休服务工作

按照有关政策规定，完善离退休同志生活待遇保障机制。安排专项经费，每年组织离退休同志体检。完善离退休同志困难帮扶机制，对身患重病、失能、高龄等有特殊困难且符合条件的离退休同志，给予适当照顾，做到精准帮扶，应帮尽帮。健全和落实走访慰问制度，在重要纪念日、重大庆典和老年节、元旦春节期间集中走访慰问，帮助解决生活、医疗等方面的实际困难和问题。落实离休干部无固定收入配偶各项生活性照顾措施。创新服务模式，通过微信、微博等平台，及时与离退休同志及其家属进行情况沟通。

六、深入开展增添正能量活动

以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主要内容，开展为党的事业和学校发展增添正能量活动。发挥关工委作用，带领离退休党员注重言传身教、弘扬优秀传统文化、传承天津师范大学精神，践行社会主义核心价值观，在关心下一代健康成长、思想政治工作、舆论引导、化解矛盾等方面，通过学理论、看发展、议心得、讲传统、作奉献、宣典型等形式，凝聚和释放正能量。

七、积极发挥离退休同志作用

充分调动离退休同志参与学校事业发展的积极性、主动性，创新沟通交流形式，加强组织引导，多渠道听取离退休同志对学校发展的意见建议，围绕中心工作，及时把他们对重大决策部署、重要改革举措的看法和建议反映出来，为决策提供参考。健全和完善老教授工作部，根据身体状况、志趣爱好和专业特长，本着自觉自愿、量力而行的原则，鼓励离退休同志在学科建设、教学科研、青年教师培养、教学督导、学生思想教育、后勤服务等方面发挥作用。

八、丰富精神文化生活

从有益于离退休同志身心健康出发，学校有关部门和各单位要在安全节俭前提下，组织开展丰富多彩、积极向上的文体活动，并提供必要的保障条件。推进老年活动中心和老年大学建设，优化活动环境，加强场所管理，鼓励和引导各类老年文体协会科学合理地开展活动，丰富形式内容，使离退休同志老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为。

九、完善离退休管理体制

完善学校党委统一领导、有关职能部门与离退休同志原工作单位分工负责的两级管理体制，形成齐抓共管、分工协作、各有侧重的良好局面。学校领导班子要定期听取离退休工作汇报，研究解决重要问题。领导班子成员要认真执行联系基层单位和离退休同志制度，主动加强对离退休工作的指导、协调和督促检查。离退休工作领导小组负责研究、协调、指导离退休工作中的重要问题。各职能部门按照学校党委要求，履行好所担负的管理服务职责。离退休同志原工作单位要做好本单位的离退休工作，确保政策落实和管理服务到位。

十、健全离退休工作运行机制

认真落实两级管理体制，定期研究解决工作中的重大问题。建立离退休工作落实督查制度，由离退休工作处牵头，检查重点工作落实情况，总结先进工作经验和创新做法。建立情况交流沟通机制，及时掌握离退休人员变动情况和有关工作开展情况。建立考核表彰机制，把离退休工作纳入基层党委领导班子和分管领导干部考核中，评优表彰优秀离退休工作人员。完善经费使用和监管机制，适当提高离退休党支部收缴党费的下拨比例，给予离退休党支部书记适当工作补贴，健全关工委、老教授工作部、老年大学等的经费保障与管理制度。

十一、履行管理服务职责

离退休工作处负责传达贯彻落实上级政策和学校党委指示精神，综合协调全校离退休同志的管理与服务，完善离退休信息库，制定离退休工作计划并负责组织实施。学校办公室要督查督促上级和学校关于离退休工作的文件精神、方针政策落实情况。党委组织部要把离退休党建工作纳入学校党建总体规划，加强离退休同志的思想政治工作。党委宣传部要大力宣传离退休同志的先进事迹，营造良好的离退休工作氛围和尊老爱老的校园风尚。党委统战部要关心党外离退休人士的生活，发挥他们的作用。党委学工部、研工部和校团委要多渠道发挥离退休同志在关心青年学生成长中的积极作用，组织学生开展爱老敬老的志愿活动。校工会要关心离退休同志的文娱生活，协助做好健康体检、走访慰问等工作。人事处要认真落实离退休同志的有关待遇，制定和落实节日慰问、困难救济等政策。财务处要按照相关政策要求，安排年度预算，落实离退休工作经费。后勤处要按照有关规定，协助做好离退休同志的健康咨询、医疗服务保障等工作。

离退休同志原工作单位要高度重视本单位的离退休工作，认真学习贯彻上级政策和学校要求，把离退休工作列入本单位议事日程，明确一位分管负责人并安排专人具体负责离退休相关事务。及时上报离退休同志信息，安排好退休前的组织谈话。从政治上、思想上关心本单位离退休同志，组织离退休党员开展理论学习，定期通报学校和本单位发展建设情况，积极听取他们的意见建议，多渠道发挥他们的积极作用。关心照顾离退休同志的生活，配合有关部门做好走访慰问工作。负责组织本单位离退休同志参加学校统一体检。按照规定，协助做好本单位离退休同志去世后的有关善后工作。

十二、加强离退休工作队伍建设

对从事离退休管理服务工作的干部职工要予以关心、鼓励和支持，离退休工作人员要加强学习和实践锻炼，提高思想政治素质和政策运用能力、服务管理水平，建设一支讲政治、重感情、业务精、作风好、老同志信得过的离退休工作队伍。