2025年学校工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻落实全国教育大会精神，按照全市教育大会部署要求，紧紧围绕立德树人根本任务，坚守教师教育核心使命，聚力改革创新，加快“一流学科”建设步伐，在高质量发展中奋力开拓特色鲜明世界知名一流师范大学建设新局面，为奋力谱写中国式现代化天津篇章贡献师大力量。

一、全面落实新时代立德树人工程

1.完善思想政治教育工作体系。制定“时代新人铸魂工程”行动方案，统筹实施“大思政课”综合改革实验区建设、课程思政高质量建设、“大先生”培育提升、大中小学实践育人一体化等十项工程，构建固本铸魂的思想政治教育体系。开好讲好“习近平新时代中国特色社会主义思想概论”课，整体优化设计思政课课程方案，打造一批“大思政课”品牌。建设思政课教学改革重点实验室，推进实践教学改革，加强思政课与新媒体深度融合，不断推出思政“金课”和精品教学资源。发挥天津市高校课程思政教学研究中心作用，组织召开课程思政教学经验交流会，深化课程思政铸魂育人。配齐建强以辅导员、团干部、思政课教师、班主任、导师为主体的大学生思想政治工作队伍。坚持“五育并举”，深化文明校园、阳光体育等育人项目，打造突出师范特质培养的学风涵育品牌。改造“一站式”学生社区，建设学生党建前沿阵地、“三全育人”实践园地，提升学生社区校园治理效能。

2.持续推进高质量本科教育。深化本科教育教学综合改革，召开一流本科教育质量提升工作会暨2030本科卓越育人行动计划发布会。推进以需求为导向的人才培养改革，调整优化专业结构布局。全面修订2025级本科人才培养方案，持续开展微专业建设，探索构建多层次、跨学科专业发展生态。修订《通识选修课程管理办法（试行）》，开展通识选修课程模块升级，基于学生需求有计划开展高水平通识课程培育。大力推进与天津大学、天津理工大学等学校优质课程资源共享。探索以“人工智能+教育”构建人才培养路径新范式，推进人工智能赋能课程改革，着力打造数智化、项目式、研究型课程，遴选建设线上示范课程资源库。持续开展“教学能力提升工作坊”“名师示范课”“课堂问诊”等活动，组织完成天津市教学名师、教学团队评选推荐，办好教师教学创新大赛等，完善教师教学能力提升训练体系。深入开展有组织教研，加强各级各类本科教学改革研究项目管理，设立本科教材建设项目专项，大力培育国家级、市级教学成果，组织校内教学成果奖培育遴选和评奖工作，邀请高水平专家加强凝练打磨指导，提升成果申报水平，力争实现高水平教研成果数量与质量的突破。

3.全面提升研究生培养质量。优化招生指标分配方案，加强招生宣传，完善选拔办法，构建生源质量保障体系。进一步完善直攻博制、硕博连读制，制定《天津师范大学应届本科毕业生免试攻读博士研究生管理办法》《天津师范大学硕博连读研究生选拔实施办法》。高质量完成2025年招生录取工作和2026年组考工作。建设百门优秀校级研究生课程思政示范课，建设一批研究生精品课程和优质教材。探索研究生“智能+”教育，打造校级“智能+”师资团队。组织市级研究生教改项目和校级研究生科研创新项目申报。修订学术型和专业学位研究生培养方案，设立研究生导学课程，以工作坊、组会等方式加强导师对研究生的指导。组织求是讲坛、学术活动月等各类学术活动，加大对各类高水平创新竞赛的支持力度，制定《研究生国际国内交流培养管理办法》。开展第二届专业学位研究生优秀实践成果评选，推进校级专业学位教学案例库和产教融合研究生工作站建设。成立研究生创新、创业指导中心。以《学位法》颁布为契机加强制度建设。修订《天津师范大学学位授予细则》《天津师范大学学科、专业学位类别学位授予标准》等文件。遴选推荐天津市优秀博士、硕士学位论文。修订《天津师范大学研究生指导教师岗位遴选与招生资格认定办法》，开展新一轮研究生导师全员遴选与认定。加强导师培训，推进跨学科、跨校导师遴选，完成天津市及我校优秀研究生指导教师、优秀研究生教育工作者等先进典型的评选推荐工作。

4.加强高质量招生与就业工作。开展招生计划精准化行动，深入分析经济社会发展需求，前瞻性布局师范类专业，实现招生计划的精准配置。推进招生宣传全面化行动，科学制定《分区域本科招生宣传工作实施方案》，持续打造好十大品牌项目，加强宣传内涵建设，打造凸显专业特色的《招生指南》，全面提升招生宣传效果的广度、深度和精准性。实施招生数智化赋能行动，提升招生工作软硬件设施建设水平，深化招生数据挖掘与分析，驱动宣传精准触达、助力计划科学配置、实现录取工作规范，全面提升招生工作的整体效率与质量。充分用好校园招聘主渠道，实施“万企进校园”计划，召开行业供需对接就业育人洽谈会，持续办好“津门名企行”和就业市集活动，深入开展“访企拓岗”专项行动，切实提高岗位转化率。深化构建高质量就业指导服务体系，持续优化开设“微专业”课程，重点推进升学质量提升计划。健全毕业生就业质量评价考核体系，坚持分类评价，突出质量导向，进一步优化评价内容及评价指标，不断提升高质量就业比例。加大科研助理岗位开发力度，规范聘用程序。持续扩大第二学士学位的招生人数，拓展出国留学空间，启动全球留学计划，提升毕业生第二学士学位和出国出境留学比例。

二、全面提升学科科研水平

5.全力推进学科建设整体水平。召开全校一流学科建设推进会，对标国家“双一流”建设标准，举全校之力，汇聚校内外资源，全力冲击进入新一轮国家“双一流”建设行列。实施一流学科攀登行动、优势学科提质升档行动、博士点申报培育行动、学科交叉创新行动和学科建设数字化赋能行动。全面推进各类学科建设和学位点建设。建成天津师范大学学科交叉中心，举办学科交叉中心揭牌仪式，启动学科交叉创新论坛，建设学科交叉信息平台。建成学科建设信息化平台、学科云数据平台和学科发展水平数据监测平台，深度挖掘和分析数据，助力学科内涵质量提升和布局优化。做好学位点周期性合格评估自评和国家抽评工作，完成《2024年研究生教育发展质量年度报告》，做好3个理科博士点专项核验准备。制定《学位授权点动态调整制度》《学位授权点质量监测与自评机制》，保证学位点建设水平和人才培养质量。

6.强化服务能力建设促进科技创新发展。实施产教融合科技创新提升行动，紧密对接“1+3+4”现代产业体系，高质量建设以“智能信创”为主线的天津市市级大学科技园，锚定国家级大学科技园标准，全力推进特色鲜明一流国家级大学科技园建设工作。强化精品意识，高质量参与“天开高教科技园”建设，创新创建知识转化孵化新途径。发挥大学科技园运营公司运营主体作用，全方位服务助力入驻天开科技园企业的高水平成果转化、产业孵化。加强省部级科研平台的建设和培育力度，围绕研究特色和优势，积极打造交叉科研平台集群。加强校企合作、校地融合，组建校企联合实验室、创新联合体、产业学院等新型研发和人才培养机构。大力推进具有学科特色的科普基地集群建设。加大科研领军人才及团队引育力度，积极争创国家级平台。理工科力争获批国家级项目30项以上，理工科科研经费达到8000万以上。

7.激发创造活力繁荣发展哲学社会科学。深化对党的创新理论体系化和学理化研究，建构中国自主知识体系。力争获批国家级项目39项以上，包括重大和重点项目2项。获批教育部人文社科项目17项以上，其他各类省部级项目100项以上。社科类经费达到3000万以上。力争发表学术论文800篇以上，其中权威A类论文65篇以上，出版学术著作80部以上，在《人民日报》《光明日报》等发表理论文章80篇以上。精心组织天津市第十九届社科优秀成果奖申报，力争获批63项以上，其中特等奖2项。力争在天津市社科实验室、天津市社科创新团队等获批上有新突破。召开学校第一届智库发展学术论坛，办好《高校智库成果要报》，力争咨政成果被省部级以上机关采纳650件以上，其中获省部级及以上领导批示50件以上。

8.深化科研管理和评价制度改革。抓好制度顶层设计，制定出台《天津师范大学科研奖项认定管理办法（社科类）》《天津市中国特色社会主义理论体系研究中心天津师范大学基地管理办法》等制度，不断完善价值引领、组织培育、指导服务、管理评价、成果转化“五位一体”的科研制度体系。召开学校科技工作会议，建立健全与有组织科研模式相适应的评价机制，深化以标志性成果为导向的科研评价改革，坚持同行评价、过程评价、增值评价、综合评价有机结合。弘扬科学家精神，强化科研人员自律意识，推动学术诚信体制机制建设，继续保持对学术不端“零容忍”“高压线”，严肃整治学术不端行为。

9.加强图书期刊档案工作。加速智能化图书馆建设，完善图书馆管理系统，实现深度、深层次服务。强化阅读育人品牌项目建设，加大力度推进阅读推广工作。加强与中国社会科学院图书馆合作，实现资源共享。做好信息资源建设，引进和开发各类电子图书、数据库和期刊，筹备自建特色数据库，丰富学术资源。全面深入推进古籍保护工作，注重古籍保护中优秀传统文化育人功能的深度发掘和教育应用，与国外图书馆、国家古籍馆、国家古籍保护中心建立全面战略合作关系，合作建立中华百部经典优秀传统文化实践基地。持续推进高质量学术精品期刊建设，不断优化选题策划，打造重点专栏。加强档案管理，不断推进档案“存量数字化、增量电子化”，做好档案利用服务。充分挖掘馆藏档案资源，加强研究与传播，讲好档案里的师大故事。

三、推进高质量师范教育建设

10.加强高质量师范教育建设。制定卓越教师培养改革方案，遴选“3+1+N”卓越教师培养与特色人才培养改革实验“样板间”，深化心理学市级基础学科拔尖人才培养基地、法学市级涉外法制人才培养基地建设。积极筹备师范专业三级认证工作，实施贯穿全年、全员覆盖的卓越教师培养系列活动和师范生技能竞赛，制定师范生试讲录课与能力测评方案，全面提升师范生专业素养和教学技能。加强与天津大学、天津职业技术师大的深度合作，探索开展“横向融通、纵向贯通”卓越教师人才培养改革实验。通过学术引领、文化互动、专家支持、资源拓展等方式，高质量办好直属附属实验学校，促进附属学校共同体、联盟建设内涵特色发展，不断提升学校基础教育品牌影响力和美誉度。

11.提升京津冀教师教育引领力。积极融入京津冀教育协同发展，构建协同机制，发挥优质教育资源作用，拓展实践育人和网络育人空间和阵地。深入组织第七期雄安新区大学生支教，做好巩固完善支教前“三项专题培训”，探索实施“三对一”导师组育人模式，有效整合校内外各方面的资源和力量保障支教工作顺利进行。拓展与雄安新区在师资培训、学生支教、乡村文化振兴等方面的战略合作。进一步丰富天津师范大学围场县教师教育改革实验区、“生活·实践”教育实验学校的内涵建设，持续开展围场县储备优秀人才暑期专题培训。深化教学研修共同体建设，持续增强围场县中小学与天津市基础教育名校结对共建效能，通过网络平台开展远程教研、同课异构等线上线下联合教研活动，共享优质教育资源。

12.加强继续教育和教育帮扶工作。与中国成人教育协会教师继续教育专业委员会密切配合，进一步推动优秀成果传播与交流，更好地发挥教育科学研究对天津市基础教育改革与发展的积极促进作用。加强对继续教育机构的规范管理，拓宽合作办学，提升招生规模。完善自学考试专业设置和课程体系，加强与社会需求的对接。扎实推进非学历教育管理工作，切实提升管理效能和服务水平。持续做好援疆援藏援甘教育培训、支教服务，全力推进各类帮扶，更好发挥我校在东西部教育协作和乡村振兴中的作用。

四、全面加强师资队伍建设

13.大力弘扬教育家精神。加强教师思想引领，深入实施新入职教师“育苗工程”、青年教师“蓄水池工程”、骨干教师“提升工程”，推动教育家精神融入教师培养培训全过程。创新组织形式，强化老中青教师发展“传帮带”效应，营造“从游”氛围，形成“从游”的教师发展模式。加强教师关心关爱，成立青年教师联谊会，组织“青年教师成长训练营”，举办青年、骨干教师沙龙，开展“同德师坊”品牌活动，搭建各类教师之间对话交流平台。举办教师心理健康教育活动。树牢师德师风第一标准，严格实行师德“一票否决”制，坚持师德师风建设常态化长效化。严格师德考核，加强师德监督，健全教师荣誉体系，发挥师德先进典型的示范引领作用，形成以德育师的制度环境和良好氛围，高标准建成师德师风建设基地。

14.全方位引进、培育、用好人才。围绕国家和天津市重大战略部署，构建以优势学科、精良师资、创新团队、交叉平台互为支撑的人才工作体系。重点引进一批学科领军人才、学术带头人、高水平创新团队和发展潜力好的中青年科研骨干，实现国家级高层次人才新突破。建立高层次国际人才引进长效机制，采取多措并举和灵活务实的聘用方式，加大面向海内外高端人才、优秀青年人才引智力度。针对U40的青年后备人才，畅通职称评聘“绿色通道”，加大“校聘岗位”支持力度。启动“卓越青年人才支持计划”，精准筛选人才项目种子选手，给予重点支持，优化完善师资博士后制度，为青年教师成长成才提供更坚实的制度支撑和更宽广的平台保障。按照一流学科引领、基础学科提升、交叉学科突破的分类发展思路，做好人才发展规划，以“学科交叉中心”等交叉融合、协同创新平台为依托组建人才团队，健全完善“师资联聘”机制，促进人才队伍向团队聚合型转变。

15.深化人事制度改革。持续深化职称制度改革，坚持“破五唯”与“立新标”并举，完善质量、特色、贡献导向的分类评价体系，推动实现师资队伍岗位的“一院一策”“一类一策”“一人一策”，激励教师人人尽展其才。进一步深化校院两级管理模式，赋予二级单位更多薪酬分配自主权，结合自身学科建设、专业发展、特色优势等办学实际，科学制定“一院一策”的差异化薪酬管理、绩效分配实施办法。加强“年薪制”、“准聘制”、“预聘制”的考核评价，实现“能上能下、能进能出”的动态调整。优化“固定薪酬”和“浮动薪酬”的结构比例，构建“关键业绩指标”考核评价体系，充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，以可定性定量的任务分解，推动事业发展核心目标高度聚焦，促动各职能部门、二级单位各司其职、各尽其责，营造奋楫争先的实干氛围。

五、深化对外合作交流

16.拓展高质量国际合作渠道。汲取国际先进办学经验，积极参与全球教育治理，加强与传统友好校的全面战略合作伙伴关系，开拓与欧美、亚非、大洋洲和“一带一路”沿线国家等高水平大学的务实合作，加大提升国际合作水平和国际声誉。有效协调全球优质教育资源和创新要素，开展双边、多边合作，力争国家级学科创新引智基地，持续办好国际产学研用合作会议，争取更多教育部中外双导师联合培养硕博士专项招生计划支持。办好交换生、暑期学校、志愿服务、文化交流、在地国际化等项目，做好留学基金委“创新型人才国际合作培养项目”选派工作，争取更多留学基金委等公派出国专项支持，推进与世界高水平大学“3+1+1”本硕项目。巩固深化成果，着力提升实效，加强对出国留学人员的教育引导和管理服务。

17.构建国际教育开放新格局。以“顶尖国际中文教育基地”建设为目标，建强部市共建国际中文教师教育学院、部校共建国际中文教育发展研究院，建强“天津市国际中文教育发展中心”，统筹全市各级各类国际中文教育高质量发展，打造“津彩中文”精品教育品牌，讲好中国故事、天津故事。持续加强海外孔子学院、孔子课堂、中文学习测试中心、中非文明对话研究中心建设力度，探索建立境外办学新渠道，高质量选派国际中文教育志愿者到世界各地任教实践，持续加强海外办学内涵建设的高质量。

18.推动来华留学教育提质增效。坚持以培养知华友华国际人才为根本出发点，严格入学考核，完善管理服务，优化生源结构，提升学历生比例。全力申请国家、部委、省市来华留学专项奖学金。对接国际教育市场，升级自费来华留学项目，以高质量教学吸引更多长短期国际学生来校学习，努力促进留学生规模再创新高。全力争取重大国际项目落户我校。积极申请主办或承办重大国际赛事、国际品牌、国际会议、全国会议和学术论坛等。高水平主办或承办重大国际品牌赛事活动，以品牌建设为目标举办重要教育中外人文交流活动。充分发挥重大国际交流活动的溢出效应，传播中国声音，讲好“天师”故事，大力涵养扩大教育国际交流合作资源，带动全方位教育国际化发展战略的实施。

19.深化校地、校校、校企等合作交流。制定《天津师范大学国内合作交流管理办法》，形成“3+1+X”合作内容“菜单”。推进部市共建天津师范大学协议签署。根据学校定位和学校高质量发展的需求，落实与天津市滨海新区人民政府、市体育局、市文旅局、市国资委、市规资局以及中国环境科学研究院等单位的合作。积极与中国海洋石油集团有限公司、中国资源循环集团、招商局集团有限公司以及天津市国资委旗下相关企业建立战略合作关系，吸纳企业资金投入，加强对有计划科学研究、成果转化的靶向支持。不断深化与天津大学等高水平高校合作交流，持续推进导师互聘、课程互选、人才共育、资源共享。加强与市教委直属学校以及其他省市师范院校附属学校的交流合作，为高质量办好附属学校借鉴经验、吸纳资源。持续推进与甘肃民族师范学院、陇东学院、青海民族大学等单位的支援合作。继续做好国家教育行政学院相关培训项目承接和天津市教育系统干部教育培训基地工作，完善培训体系建设，持续提升学校干训工作影响力。利用学校优质资源，主动承接党政机关、企事业单位的培训任务，为学校引入资金增量。认真做好教育发展基金会换届工作，持续发挥基金会作用，拓展筹资平台渠道，助益教育事业发展。

六、提升学校治理效能

20.加强学校内部治理。做好“十四五”规划纲要实施评估工作，启动“十五五”事业发展规划编制工作，坚持改革创新，突出问题导向和目标导向，系统推进育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革。构建以学校章程为核心的系统完善的规章制度体系，完善以学术委员会为核心的学术治理体系，优化校、部（院）两级治理体系，调整优化部院设置，激发二级单位主体活力。优化学校职能部门运行流程，提高管理运行效能。强化保密宣传教育，落实保密工作责任制。修订《内部审计工作规定》《处级党政领导干部经济责任审计规定》等审计制度，不断完善审计体制机制建设。推进经济安全审计监督网格化治理工作。加强巡审联动，深化领导干部经济责任审计。对学校部署的重要任务及重点投资跟踪问效。开展学生食堂供餐管理审计，对重大基建项目开展全过程跟踪审计，持续加强修缮项目审计。推进审计发现问题的整改落实，做好审计下半篇文章。

21.加强信息化建设和网络安全。完成学校智慧校园项目建设，精细规划网络出口配置，统筹全校通用算力与存储资源的规划配置工作，持续加强学校信息化基础设施建设。推进“人工智能+教育”接入DeepSeek—R1等AI大模型,构建起集教学、科研、管理于一体的智能服务平台,持续推进人工智能与教育教学、科学研究领域的深度融合。结合学校整体布局、基础建设和应用实际，对校园无线网升级改造和网络安全提升、业务系统软件升级和硬件支撑等项目进行资源整合和优化调整。构建以数据资源目录为核心的数据共享开放门户、以校级整合数据模型为核心的数据仓库，开展全校数据资产盘点，赋能教育数字化转型和综合治理能力提升。提升网络安全态势感知设备使用效率，推进数据安全防护体系建设，加强网络安全教育宣传，持续落实网络意识形态和网络安全责任制。推进与市委宣传部部校共建社会舆情调查研究中心。

22.加强财务运筹和资源配置。积极争取专项资金支持，为学校发展提供强有力资金保障。严格落实“量入为出，收支平衡，量力而行”预算原则，实施全面预算管理，提高预算执行质量。进一步完善内部控制制度和流程，提高资源配置和使用效益。对存量债务持续开展风险监测，坚决防止新增隐性债务，确保将债务风险控制在可承受范围内，健全化债长效机制，防范化解债务风险。加强仪器设备购置的计划管理，统筹推进设备、家具的有效调拨，深度盘活存量资产，提高使用效益。分类推进贵重仪器设备的开放共享和使用效益考核，拓展对外服务领域，提升实验室设备使用效益。深化公房管理改革，全面完善学校公房基础数据信息，完成公房管理信息系统建设，推进公房资源盘活与共享。持续健全国有资产管理制度，修订采购管理制度。加强对采购执行、履约验收的监督管理。持续推进实验室安全分级分类管理，健全实验室安全管理制度，开展重要危险源专项治理、安全教育培训和技能实训等，不断提升实验室安全和治理能力。

23.加强校园建设和后勤管理服务。积极谋划2025-2026年储备项目。完成京津冀协同地信产教融合实训基地项目，加快新建学生宿舍楼项目建设。启动学生公寓硬件设施改造工程，提升学生公寓管理服务质量。加强学生食堂监督管理，持续挖掘天津地方特色美食，继续引进高品质社会餐饮企业，进一步提升饭菜质量，打造“师大味道”餐饮品牌。开展粮食节约反食品浪费、膳食服务之星评选等活动，发挥文化育人、服务育人职能。与专业机构开展食品安全领域合作，全力守护师生舌尖上的安全。积极探索学生食堂智慧化升级，不断改善食堂条件设施，对后厨排风系统、餐厅环境进行提升改造，营造安心舒适的就餐环境。持续推动校园环境卫生治理，开展清除白色垃圾、倡导垃圾分类专项行动，发挥环境育人职能。对现有物业、绿化等服务项目进行整合，节约学校资金，有效提升物业、绿化服务品质。完善校医院医疗服务合作形式，聘请医疗专家入校开展师生急需的医疗服务，扩大医疗服务范围，提升校医院保障质量。进一步完善医疗服务措施，加强校医院物资及药品配备，提升师生就医条件，做好学生健康驿站的建设管理，全力满足师生就医需求，保障师生健康。

24.筑牢校园安全防线。牢固树立总体国家安全观，积极开展好国家安全宣传教育，紧盯重要时间节点，加强协调沟通，认真落实防控措施，确保学校政治安全稳定。推进楼宇视频监控系统提升改造，完成京津冀心理健康与社会治理中心安防系统与校园监控中心并网工作。实施室外重点区域摄像头提升改造项目，进一步提升技防水平。加强校园安防一体化建设，校门口加装人行通道道闸系统。加强校园交通文明建设，完善校园道路交通标识、设施，加大对机动车超速行为和非机动车乱停放管理力度，健全交通安全管理机制。优化学生心理健康测评，强化精准筛查，高质量全覆盖开展心理健康教育。持续开展防溺水、防欺凌、防暴力伤害、防电信网络诈骗和校园安全宣传教育。持续开展安全隐患专项治理，围绕消防安全、危化品管理等重点领域，对重点部位开展全面排查、及时整治。密切警校联防联控联动，联合交警加强西门外机动车违停治理，强化校园及周边综合治理。

七、坚持和加强党的全面领导

25.把党的政治建设摆在首位。贯彻新时代党的建设总要求，强化学校党委把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的作用。完善习近平总书记重要讲话、重要指示批示、重要回信精神和党中央重大决策部署贯彻落实机制，确保党中央大政方针不折不扣落地落实。建立健全以党的政治建设为统领，总揽全局、协调各方的党的领导制度体系，把党的领导落实到学校改革发展稳定各领域各方面各环节。严肃规范党内政治生活，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，严格执行党内政治生活准则，严守政治纪律和政治规矩。坚持和完善党委领导下的校长负责制，认真落实民主集中制，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。

26.强化党的创新理论武装。深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会议第一议题、集体学习第一主题、干部培训第一主课，与学习贯彻习近平总书记视察天津重要讲话精神和对天津工作的一系列重要指示要求结合起来。持续深化党的二十大和二十届三中全会精神的学习，结合学习贯彻我校九次党代会精神，举办基层党组织书记、“双带头人”教师党支部书记暨第21期中青年骨干教师培训班、2025年暑期“一把手”培训班，汇聚抓改革促发展的强大动力。以理论学习“一院一品”活动为抓手，打造一批叫得响、可推广的理论学习特色活动。制定学校党委理论学习中心组2025年学习重点安排，开展常态化列席旁听。学好用好《习近平谈治国理政》第五卷、《习近平著作选读》等权威著作，推动理论武装同常态化长效化开展主题教育相结合。充分发挥学校哲学社会科学学科和人才优势，深入阐释党的创新理论科学内涵和实践要求，建强马克思主义理论学科。全面推动党的创新理论研究成果转化为相应的学科方向和课程教材，将新时代伟大变革成功案例及其蕴含的道理学理哲理融入学校思想政治教育。

27.加强领导班子和干部队伍建设。严把政治首关，坚持德配其位、才配其位选准用好干部，严格落实“四必核查”要求，着力打造高素质专业化干部队伍。制定出台学校关于《组织部门列席下级党组织会议办法》，不断强化学院党组织政治把关作用，推动领导班子和领导干部严格执行民主集中制。加强年轻干部队伍建设，启动新聘期年轻干部调研工作，加强对“双肩挑”干部的调研，形成年轻干部培养规划。实行常态化教育培养锻炼机制，全面提高干部现代化建设能力。深入推进处科级干部校内外实践锻炼，研究制定《校内处科级干部实践锻炼工作实施办法》。做好第二批处科级干部赴天津大学学习实践锻炼工作，启动第二批校内政治人才工程培养锻炼工作，选派优秀年轻干部到国家部委、地方、高校、基层进行实践锻炼，拓展视野、增长本领，促进优秀干部脱颖而出。

28.持续强化基层党组织建设。认真贯彻新时代党的组织路线，做好年度支部调整换届工作，着力探索在学科交叉平台和专业融合领域建设功能性党支部，推动党建工作与中心工作深度融合。以全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动入选团队为示范，做好全国和市级团队建设工作，将“强国行”专项行动作为提升教师党建和思想政治工作质量的重要抓手和促进教育科技人才体制机制一体改革的有效路径。深入推进教育部“双创”和天津市“领航工程”建设，着力打造党建工作精品，不断完善和推动“对标争先”项目库培育工作，做好天津市高校党建“领航工程”建设单位申报工作。严格党员发展，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格党员发展标准和程序，确保党员发展质量。加强党员教育，制定党员培训五年规划及年度党员培训计划，认真组织开展党校三层次培训，提高党员综合素质。

29.坚定不移深入推进全面从严治党。严格执行《天津师范大学落实对“一把手”和领导班子监督任务清单》《天津师范大学处级领导干部兼职管理规定》等文件制度，通过谈心谈话、考核考察、列席民主生活会和下级党组织会议等途径，延伸监督触角，抓早抓小、防微杜渐，推进干部管理监督具体化、精准化、常态化。研究制定学校《组织部门列席下级党组织会议办法》。严格落实请示报告制度，认真落实干部请销假、兼职审批、因私出国（境）管理等制度，精心组织2025年领导干部报告个人有关事项工作。持续巩固深化市委巡视整改，发挥校内巡察利剑作用，压实各方责任强化整改，加强巡视巡察成果综合运用，深化以巡促改、以巡促建、以巡促治。支持保障派驻纪检监察机构履行监督执纪问责职责。

30.凝聚高质量发展强大合力。强化政治引领，凝聚思想共识，加强民主党派、统战团体建设，加强党外代表人士队伍建设。持续深入开展党的宗教政策法规宣传教育，坚决抵御防范宗教邪教向校园渗透。坚持服务为先，用心用情做好离退休干部工作。积极搭建平台，组织多彩活动，充分发挥老同志的正能量。推进新时代我校关心下一代工作高质量发展。进一步做好教代会、工代会代表的培训工作，不断提高代表的参政议政能力，持续做好教代会提案、工代会合理化建议的征集、落实、评比表彰工作。丰富教职工文体活动，关注教师身心健康。推进劳模创新工作室建设，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。坚持党建带团建，持续深化共青团改革创新，巩固并不断扩大改革实效。精心组织召开共青团天津师范大学第十一次代表大会、第十六次学生代表大会、第六次研究生代表大会，加强团组织体系建设。组织校友毕业三十年返校活动，不断完善校友工作体系，充分发挥校友资源在学校发展和服务城市建设中的作用。

附件：天津师范大学2025年10项民心工程

 

天津师范大学2025年10项民心工程

为全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记视察天津重要讲话精神，始终坚持以师生为中心的发展理念，提升师生学习、工作、生活的获得感和幸福感，学校党委决定实施2025年10项民心工程。

1.校园品质提优工程

（1）进一步提升校园环境面貌，对国际交流中心等校园主要景观进行绿化提升改造；加强校园基础设施维护，对校园道路、卫生间等室内外基础设施进行修缮；继续增设充电桩、校园商贸等服务设施，不断满足师生需求。

（2）完成9000余平方米京津冀协同地信产教融合实训基地项目建设。

（3）启动优秀研究生导师工作室建设，打造集学术研究与交流指导为一体的特色空间，为师生提供更优质、高效的学习与科研支持。

（4）实施图书馆照明系统（二期）升级工程，优化照明布局与设备，营造舒适、健康的阅读环境。

2.文明卫生校园建设工程

（1）持续推动校园环境卫生治理，开展清除白色垃圾、倡导垃圾分类专项行动，发挥环境育人职能。

（2）对现有物业、绿化服务项目进行整合，节约学校资金，有效提升物业、绿化服务品质。

    （3）规范校园车辆停放秩序，完善校园停车场规划和设施。

3.师生健康守护工程

（1）不断完善校医院医疗服务合作形式，聘请医疗专家入校开展师生急需的医疗服务，扩大医疗服务范围，提升校医院保障质量。

（2）进一步完善医疗服务措施，加强校医院物资及药品配备，提升师生就医条件，做好学生健康驿站的建设管理，全力满足师生就医需求，保障师生健康。

4.商业餐饮提升工程

（1）持续挖掘天津地方特色美食，与天津市烹饪协会合作开展津菜大师进校园活动，继续引进高品质社会餐饮企业，提升精细化制作水平，进一步提升饭菜质量，努力打造“师大味道”餐饮品牌。

（2）开展粮食节约反食品浪费、膳食服务之星评选等活动，发挥文化育人、服务育人职能。

（3）与天津市食品安全检测技术研究院开展食品安全领域合作，通过食品检验、食堂从业人员培训等形式，全力守护师生舌尖上的安全。

（4）积极探索学生食堂智慧化升级，打造食材采购、人员管理、操作规程、服务反馈一体化的食堂智慧管理系统。

（5）不断改善食堂条件设施，对后厨排风系统、餐厅环境进行提升改造，营造安心舒适的就餐环境。

5.智慧校园建设工程

（1）接入DeepSeek—R1等AI大模型,构建起集教学、科研、管理于一体的智能服务平台,满足师生在科研、教学和学习过程中的多样化需求。

（2）完成数据中台和数据治理教育信息化项目申报，配套实施数据安全体系构建规划和数据分级分类制度建设。

（3）完成数据申报采集系统建设，实现上报数据一数一源，确源确权，开放共享。

6.助力创新创业工程

（1）强化创新创业学院建设，引领学校人才自主培养质量提升。

（2）开展“天津师范大学学生创新创业大赛”，挖掘具有可创性、可塑性、可行性的优质项目，构建优质项目库。落实院赛竞选、校赛路演展示、优质项目打磨、赛后总结分享等完整竞赛链，逐步构建起层层选拔、步步提升的良性竞赛格局，助推优秀作品冲击市赛、国赛。

（3）完善创新创业课程体系，培养学生创新意识与创业精神，开设“创新创业导论”“大学生创业实践”等进阶式课程；鼓励创业大学生结合创业实践自主命题完成毕业论文（设计）。

（4）设立创新创业训练营，挖掘校内外导师、企业资源，为学生提供“双创理论提升”“项目实践训练”“项目培育孵化”“项目落地运维”等讲座分享、个性化指导、实地体验感悟，全面激发学生创新创业活力。

7.服务学生提质工程

（1）完成32000余平方米新建学生宿舍楼项目主体建设。

（2）提升改造“一站式”学生社区空间，分批次完成学生公寓区4个连廊改造工程，完成“一站式”中心服务区和3个服务站改造工程。强化育人力量综合下沉社区，精心打造思想引领、文化涵育、劳动实践等活动载体，切实提升学生的获得感和满意度。

（3）改善学生宿舍居住条件，启动学生公寓硬件设施改造工程，提升学生公寓管理服务质量。实施本科生宿舍“四人间”优化方案，实现应届毕业生居住“四人间”。分批次更新改造学生公寓楼水房、卫生间，分批次维修改造学生公寓外檐、粉刷墙面，维修漆新床架家具、更换照明设备，持续改造学生公寓楼内浴室。

（4）强化心理育人质量提升行动，加强人文关怀和心理疏导。建设心理健康信息化管理和心理测评数据监测平台，建优心理倾诉朋辈倾听热线品牌，深化完善健康教育、监测预警、咨询服务、干预处置“四位一体”的学生心理健康工作体系。

8.学校博物馆建设工程

（1）建设天津师范大学博物馆蓝月湾馆区项目。完成蓝月湾二层主体建筑改造工程；完成文物主题基本陈列展览、临时展区与社教文创多功能空间的策划、设计、施工、布展等工作。

（2）建设天津师范大学博物馆兴文楼馆区项目。完成中国革命战争史暨革命文物协同研究中心陈列展览与多功能空间、古文物修复中心与古书画鉴赏中心空间内容的策划与设计。

9.文化惠师生工程

（1）围绕“荣校爱津”，贯穿全年深入开展“文明校园我先行 美丽师大我代言”主题实践活动、“我和我求学的城市”主题教育宣传活动；涵育优良学风，浓厚书香校园氛围，高质量开展“遇荐悦读、开卷从游”“校园悦读之星”等读书分享系列活动；锁定文化创意、中华优秀传统文化体验、“津派”文化推广、文艺科普宣传等主题举办系列活动，推动文化传承发展。

（2）实施“美育浸润行动”计划。依托学校专业优势和校园特色文化展馆育人功能，引入天津地域丰富的非物质文化遗产资源等，搭建四维立体“艺术课堂”，构建“展演课堂、场馆课堂、通识课堂、实践课堂”文化育人体系，着力提升学生审美感知、艺术表现、创意实践、文化理解等核心素养，塑造美好心灵，让学生身心更加愉悦，健康成长。

（3）启动劝学楼文化提升改造项目，对劝学楼进行分区装饰，营造学习氛围、推动课程改革、传承师范精神，提高师生的教与学文化体验。

（4）启动招生宣传卓越文化空间建设，全方位展示学校形象，多维度解读招生政策，增强考生对学校的认同感与吸引力。

10.校园安全稳定提升工程

（1）校门口加装人行通道道闸管理设施。

（2）完成京津冀心理健康与社会治理中心安防系统与校园监控中心并网工作，加强校园安防一体化建设。