2026年是学校实施“十五五”事业发展规划的开局之年，也是攻坚克难、纵深推进特色鲜明世界知名一流师范大学建设的关键之年。总的工作要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实习近平总书记关于教育的重要论述和视察天津重要讲话精神，坚持和加强党对教育工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，以推动高质量发展为主题，以改革创新为根本动力，聚焦关键任务，狠抓落实执行，全面提升学校治理体系和治理能力现代化水平，奋力开创事业发展新局面，为教育强国、教育强市贡献天津师大力量。

一、聚焦政治引领，坚持和加强党对学校工作的全面领导

1.以党的政治建设为统领。坚持和完善党委领导下的校长负责制，把党的领导贯穿学校改革发展稳定全过程各方面。严格落实党委会议“第一议题”、集体学习“第一主题”、干部培训“第一主课”制度。坚持全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，健全贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神长效机制。加强意识形态阵地管理，压紧压实意识形态工作责任制。深化习近平新时代中国特色社会主义思想体系化学理化研究阐释。坚持和加强党管保密原则，落实保密工作责任制。

2.开展树立和践行正确政绩观学习教育。深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，按照党中央、市委统一部署，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，教育引导各级党组织和党员、干部坚持实事求是、求真务实，聚焦学校“十五五”发展规划目标任务，把学习教育与推动中心工作结合起来，与持续整治形式主义为基层减负结合起来，与解决师生急难愁盼问题结合起来，着力推动高质量发展，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

3.加强党的组织建设。坚持党管干部原则和正确选人用人导向，优化处级领导班子配备，实施干部培优工程。在学科交叉、科研团队等领域建立党支部，实现组织覆盖有形有效。深化教育部“双创”和天津市“领航工程”建设，通过“党建+”机制推进党建与中心工作深度融合。开展“两优一先”评选工作，激发基层党组织活力。完善大统战格局，落实统战工作责任制规定。提升离退休干部党建质量，深化“六好”党支部创建，践行“银龄行动”。

4.驰而不息推进全面从严治党。落实全面从严治党主体责任，压实党委主体责任、书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”。巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，整治形式主义、官僚主义，常态长效推进作风建设。大兴调研之风，切实为基层减负。强化纪律建设和廉政教育，加强对“一把手”和领导班子、年轻干部的监督，构建“大监督”格局，精准运用监督执纪“四种形态”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。深化政治巡察，强化成果运用。

二、聚焦高质量发展，推动各领域任务落地见效

（一）深化新时代立德树人工程

1.促进学生全面健康发展。构建一体化思政工作格局，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人工程，建设好党的创新理论主课堂、实践育人大课堂、网络育人新课堂，推动全员全过程全方位全领域育人。推进大中小学思政一体化建设，建设新时代伟大成就案例库。贯彻落实新时代高校思政课课程方案，建强习近平新时代中国特色社会主义思想课程体系，完成全国首家高校思政课建设史教育中心二期建设。充分发挥天津市高校课程思政教学研究中心职能，组织开展跨校联合教研活动，推进课程思政高质量建设。加强高素质专业化辅导员队伍建设。持续深化文明校园建设，压实文化传承发展重点建设任务。推进融媒矩阵升级，加强校园媒体交叉融合，打造更具影响力的网络传播品牌。持续打造“社区党建+学业指导+就业服务+心理健康+文化活动”五位一体育人模式。深入落实“健康第一”教育理念，统筹促进学生身心健康、全面发展。落实大学生体质提升专项行动，实施学生体质强健计划，有效提升大学生体质健康水平。汇聚优质资源建好学生心理健康教育中心，强化大中小一体化联动，多措并举提升学生积极心理品质。实施学风建设行动计划，激发学生成长内驱力。强化美育浸润行动，丰富校园文化活动，打造“村晚”演艺文化进农村、下基层品牌。探索以食堂、校医院为“课堂”，开设“劳动教育”特色微课程。加强国家安全教育、国防教育。推进志愿服务品牌化建设。

2.推动本科教学创新升级。贯彻落实本科教育教学“新质”行动计划。推进以需求为导向的人才培养改革，调整优化专业结构布局，推动申报2个以上新专业。启动第三批微专业建设，重点布局“人文+科技”“工科+AI”“数字+”等交叉领域，新增5个以上微专业。着力打造数智化、项目式、研究型课程，推进智慧化教室升级改造，深度嵌入“AI+师范专业”实训模块，优化本科教务智能体“师小树”功能，构建智能化监测与评价体系。制定校级金课建设标准，立项建设“AI+X”融合课程、项目式课程。完成首批智慧教学重点课程验收与示范课程认定和推广，推进新形态教材与数字课程一体化建设。完成全校基层教学组织设置备案。组织承办第六届天津市高校教师教学创新大赛。推动获批立项国家级规划教材及教育部“新时代”系列教材2项以上、市级及以上高等教育（本科）教学成果奖10项以上。

3.全面提升研究生培养质量。修订研究生培养方案，推动面向数字时代的研究型人才培养。形成以通识课、学科基础课、必修课、选修课、工作坊、创新课、创业课为内容的课程体系。建设以教材、课程、团队三位一体的优秀课程。以“树人计划”为核心，建立“学科实力—需求导向—培养能力”三维评估体系，完善拔尖创新人才成长保障机制，深化本研贯通、学科交叉实验班招生模式改革，健全学位论文质量监管机制。推进“智启未来”行动，扩大AI赋能课程规模，加强教学案例建设，增设前沿与交叉课程。聚焦“从游生态”建设，加强研究生的国际学术交流，强化导师队伍建设，建立导师发展中心。做好研究生教学成果奖推荐申报工作。探索工程硕士实践成果申请学位机制。

4.深入实施教师教育能力提升工程。聚焦教师教育主责主业，承担构建高质量教师教育体系重大使命。推进“三校一院”教师教育创新机制协同改革，扩大与天津大学、天津职业技术师范大学、天津市教育科学研究院的课程互选、联合教研及课程开发。推进与天津市教育科学研究院合作，深化职前职后教师教育一体化建设。举办“三校一院”跨校师范生技能展示交流、卓越教师大讲堂等活动。强化师范教育与工程教育、技术教育的融合，着力培养专业化创新型教师。优化实践教学组织形式，细化师范生实践能力评价标准，遴选校级示范实践基地。推进具有师大特色的科普中心建设，全力争创全国科普教育基地（2026—2030年）。

5.厚植创新创业教育基础。推进创新创业学院建设，以“双创领航”为重点，增设创新创业课程，举办启航精英导师讲堂。开展创梦训练营系列活动，加强校企、校社、校校合作，打造“校内教授+企业高管+创投专家+校友企业家”复合型创新创业导师团队。举办学校第二届大学生创新创业大赛，培育“种子项目”，构建优质项目数据库，做好国家及天津相关重要赛事项目的孵化工作。

6.促进人才培养供需适配。建立学科动态调整指标体系，通过降维整合、交叉融合等方式实现学科内涵升级和结构优化。统筹做好新一轮学位授权审核组织工作，精准支持，适度超前布局，扩大理工类和专业学位点比例，加快智能科学与技术等关键急需领域学位点建设进程。持续深化“招生—培养—就业”联动机制，优化招生结构，依据新质生产力发展导向、区域产业布局及基础教育师资需求变化，提升理工类专业招生占比，停招至少2个需求减弱的本科专业；优化研究生招生计划动态调整机制，实行校院学科三级招生宣传体系；构建一体化学业指导服务体系和“一体两翼三维四阶”就业指导模式，将生涯教育融入人才培养全过程。深化“访企拓岗”专项行动，强化重点群体就业帮扶；扩大科研助理岗位规模，稳定第二学士学位招生数量，拓宽国际化人才培养通道。高质量就业率不低于65%，本科升学率不低于30%，2027届学生考研报名率不低于55%。

（二）加强有组织科研

7.着力提升科研创新能力。重点围绕交叉赋能高标准实体化建设学科交叉中心，以揭榜挂帅项目制为核心牵引，深化学科交叉体制机制建设，聚焦“教育+”“心理+”“政治+”“分子+”等重点方向，统筹布局和支持跨学院、跨学科协同攻关团队，探索新文科建设。以高水平有特色重实践为目标，围绕自主知识体系建构和高质量智库建设，持续开展人文社科交叉化国际化场景化推进计划。深化自主知识体系建构行动方案，持续强化教育部人文社科重点研究基地、教育部省部共建协同创新中心等教育部和天津市科研平台建设。全面提升社会科学服务地方经济社会发展的能力，通过与天津市党政部门、企事业单位合作开展高质量的横向课题研究等方式服务天津高质量发展。建强智库发展研究院，筹建津派文化研究中心。力争获批国家级项目47项以上（含重大重点项目3项），社科经费达到3600万元以上；第十届教育部科学研究优秀成果奖（人文社会科学）力争获批8项及以上（含一等奖1项）；咨政成果获省部级及以上领导批示58件以上。深入推进标志性科技成果孵化计划，紧密对接天津“1+3+4”现代产业体系和12条重点产业链需求，加强有组织科研攻关。力争实现国家自然科学基金重点项目零的突破，国家级、省部级项目立项数同比增长10%以上，理工科到账科研经费突破1亿元；重点支持现有天津市重点实验室等省部级科研平台的建设与发展，力争新获批省部级及以上科研平台1个及以上；组织申报省部级以上科技奖励不少于5项，力争斩获2项奖励。

（三）夯实师资队伍建设

8.以教育家精神铸魂强师。持续推进“教师思政大课堂”提质增效，紧扣教师成长全周期需求，构建“专题研究+线上拓展+实践体悟”三维学习体系和分层分类培养模式，着力打造“师大强师”。坚持师德“三严”准则，加强“四新”群体教育，完善全链条闭环师德师风涵育体系。做好先进典型的挖掘、评选、宣传工作，不断健全教师荣誉体系，形成以德育师的常态化长效化制度环境。进一步发挥天津市教育家精神培育弘扬研究实践中心在思想教育、培训研究、沉浸式体验方面的优势，助力教师从职业走向事业、从合格奔向优秀。

9.优化人才引育用留生态。深化人才强校战略，实施“顶尖人才引育计划”，围绕“双一流”建设学科及四大交叉学科领域，设置人才引育绿色通道，对顶尖人才提供“一事一议”支持政策。实施师资博士后“聚贤储能计划”，继续举办国际高端人才论坛，发挥高层次人才“以才引才”效应，力争新增国家级人才8人次以上。持续优化U40方案，充分发挥青年才俊和聚焦突破“标志性成果”的特殊人才在学校事业发展中的排头兵作用。强化二级单位人才建设主体责任，将教师招聘、职称评聘、绩效奖励、招生指标、科研用房等核心资源与高层次人才引育成效紧密挂钩。推进引智平台建设，力争获批国家级或省部级外专项目4项以上。

10.深化人事制度改革。健全人才分类评价机制，持续推进专业技术职务评聘改革，优化多元多维菜单式业绩成果库，建立“学校基础标准+学科特色标准”的“一院一策”“一类一策”评价体系。构建“关键业绩指标”考核体系，完善“基础薪酬+绩效薪酬+专项奖励”差异化薪酬体系。健全与事业发展需求相适配的“岗位聘用”动态管理模式，全面推行“预聘—准聘—长聘”用人机制。为“学科交叉中心”提供配套政策，以“人才共享”推动“学科交叉”。

（四）加强国际交流合作

11.提升国际合作交流层次。实施国际化蓝海战略跃升计划，打造“战略伙伴引领、区域合作支撑、校院协同发力”的全球合作格局。加强与欧美、亚非、大洋洲和“一带一路”沿线国家高水平大学的务实合作，力争新增中外合作办学项目。新签3个以上本硕、推免保荐协议。持续扩大国家留学基金委等各类公派出国留学项目派出规模，力争新增获批3—4项CSC专项，推动专项总数突破10项，实现公派出国留学师生获批人数达到50人以上。与高水平大学拓展2项双硕士项目，推动国际组织实习项目取得突破。

12.构建国际教育开放新格局。推进“一院一策”国际化专项方案落地实施，培育打造“一院一品”国际化合作特色与品牌。聚焦优势学科，与世界高水平师范院校建立合作伙伴关系，协同提升国际科研合作水平。发挥世界汉语教学学会法人单位和会长所在单位引领性作用，统筹全市各级各类国际中文教育高质量发展，全力助力“世界中文大会”承办工作，打造“津彩中文”“津彩国际”精品教育品牌。做强国际中文教育学术话语分众化传播矩阵，统筹推进海内外“国际中文教育”专栏建设。大力提升首批独立类别设置国际中文教育博士专业学位授权点建设质量，出版系列专著教材在国内外应用推广。建好部市、部校共建学院和基地、天津市国际中文教育发展中心及海外传播直报点，产出高水平建设成果和智库资政成果。进一步加强孔子学院、中文学习测试中心建设，积极参与全球教育治理。高水平承办“汉语桥”世界中小学生赛事和“我与中国”中文故事视频总展演等重大涉外活动，不断提升学校的国际影响力和文化传播力。

13.推动留学教育内涵式发展。坚持以培养知华友华国际人才为根本出发点，注重典型性人才打造，精准遴选优质生源，持续优化生源国别，持续提升留学生管理服务水平。全力申请国家、部委、省市来华留学专项奖学金，力争持续获批中国政府奖学金“丝绸之路”专项；对接国际教育市场，优化自费来华留学体系；着力引进具有全球影响力的国际项目；积极探索筹建境外办学点或海外教学中心，延伸“留学天师”品牌服务链条，实现国际学生总规模和学历生规模持续稳步增长。

（五）提升服务社会能力

14.扩大教师教育影响力。持续办好师范大学附属学校，不断增强基础教育实体化办学能力，在服务区域基础教育改革发展中持续彰显学校的引领力、辐射力与影响力。深化打造京津冀基础教育论坛和京津冀教师教育发展联盟品牌，强化京津冀基础教育协同联动机制，扩大教师教育改革实验区辐射范围。进一步规范继续教育管理，提升非学历教育的规模和质量，探索微学历等教育模式。健全教师全周期发展的新质师资培训体系，加强中小学教师培训的特色化和专业化建设。升级实施天津市普通高校中青年教师发展支持计划。持续做好援疆、援藏、援青、援甘等教育帮扶工作，推进与新疆和田学院、青海民族大学、天水师范大学等对口帮扶与合作。深化京津冀师资培训一体化合作，持续加强与雄安新区、围场县战略合作。

15.深化校校、校地、校企合作。全面贯彻落实学校合作工作管理办法，建立“多部门联合论证机制”和三级责任体系与量化跟踪机制。常态化做好与西部高校校际互访和师生互派交流工作。聚焦新兴科技企业，优化合作单位结构，年度内新签订合作协议中，合作单位及合作内容中理工类占比均不低于50%，年度企业委托项目经费同比增长不低于20%，新增校企共建实践教学基地不少于10个。建立校地合作需求对接机制，周期性做好合作单位发展需求收集与合作项目对接。高质量建设大学科技园，积极融入天开园高标准发展，组建校企联合实验室、创新联合体。全力办好第十届世界青年武术锦标赛开幕式，助力以体育文化交流赋能天津国际形象塑造，提升学校社会美誉度。

（六）提升学校治理效能

16.推进治理体系建设。完善以章程为核心的制度体系，强化规章制度的废改立释工作，推进治理效能的系统性提升。深化校院两级管理体制改革，扩大学院办学自主权，激发学院办学活力。加强学术组织建设，健全以学术委员会为核心的学术治理体系，充分发挥学术委员会在学科建设、学术评价、学术发展和学风建设中的重要作用。做好教代会、工代会、学代会工作，完善校友服务体系，开好校友代表大会，凝聚师大力量。实施学校治理数智提升计划，强化数智赋能，推进智慧校园建设，提升招生、育人、科研、资源管理、图书、档案服务等领域的信息化智能化水平。加强财务管理和审计监督，严格遵循收支平衡原则，强化资源配置与绩效评价，推动“放管服”政策落地，提高资金使用效益。深度盘活利用各类存量资产。持续发挥教育发展基金会蓄力作用，拓宽社会筹资渠道。推进高质量学术精品期刊建设。聚力重大工程，推进校园建设。持续推进安全生产治本攻坚三年行动。提升后勤保障服务水平，实施生态校园建设三年行动计划，推动落实“10项民心工程”，着力解决师生急难愁盼问题。

三、聚焦战略定位，稳中求进扎实办好两件大事

（一）做好学校“十五五”发展规划编制发布与实施

主动对接国家发展战略和区域经济社会发展需求，落实天津市科教兴市人才强市的重要部署，围绕学校第九次党代会确定的奋斗目标，高质量完成学校“十五五”发展规划编制工作，突出战略性、前瞻性和协同性。做好学校“十五五”发展规划系列宣传，开展“规划走基层”活动，建立健全规划实施监测评估和动态调整机制，推动校院两级“1+N”规划体系各项目标任务落地实施。

（二）集聚优质资源攻坚“双一流”

锚定“一流”建设目标，持续加强政治学、心理学等优势学科建设，围绕重大科研任务、高水平创新平台、领军人才团队、标志性成果体系和国际合作网络建设，统筹推进学科重点方向培育、优势团队建设和高端成果产出，推进学科核心指标持续跃升，不断增强区域经济社会发展的支撑力和贡献力。