关于印发《关于为海外引进高端人才来校工作

提供配套服务的暂行办法》的通知

各学院，机关各部、处（室），各直属单位：

《关于为海外引进高端人才来校工作提供配套服务的暂行办法》已于2016年7月14日，经第212次校长办公会研究通过，现印发给你们，请遵照执行。

天津师范大学

2016年7月14日

（此件主动公开）

关于为海外引进高端人才来校工作

提供配套服务的暂行办法

海外引进高端人才（以下简称高端人才）是指获批市级及以上人才称号，从国（境）外引进到我校从事长、短期工作的各类教师、研究系列人员。高端人才在我校教学、科研、人才培养、对外交流等方面发挥了重要作用。随着高端人才引进规模不断扩大，用好人才、服务好人才的需求凸显。为缩短高端人才来校工作的适应期、减少人才不必要的精力损耗，最大限度地发挥人才的作用，为人才搭建施展才华的良好环境，特制定如下配套服务暂行办法。

一、学校相关职能部门对高端人才工作安排、生活服务、待遇落实等需求及时响应、优先处理。

二、高端人才所在院所一把手负责，妥善安排高端人才的办公场所、实验条件等，为高端人才创造良好的工作环境。

三、学校为来校高端人才在学者公寓、金桥宾馆或研修中心安排临时住所，费用由学校承担。高端人才所在院所负责落实人才入住、搬离等相关事宜。

四、高端人才所在院所自启动人才引进工作起，为高端人才配备学术事务助理1人。学术事务助理由与高端人才研究领域相近的青年教师或有发展潜力、品学兼优的硕、博士生担任，主要负责协助高端人才开展各种学术活动、办理各类手续、协调解决日常生活困难、日常联系沟通等工作。学术事务助理按照配套服务补助标准享受助理岗位补助。

学术事务助理职责：

（1）参与、保障高端人才在校期间科研、教学、交流活动的顺利开展，协助高端人才熟悉生活环境，为高端人才提供语言翻译；

（2）负责高端人才的人才项目、科研项目申报材料的填写、整理、上报，业绩成果材料的收集、整理，各类考核材料的填写、整理等工作；

（3）负责协助高端人才办理银行卡、一卡通等，协助到财务处备案建立校内工资号，如高端人才需办人才绿卡，协助到市人才综合服务中心办理绿卡；

（4）协助高端人才办理经费使用、报销等手续；

（5）沟通确定高端人才来校行程安排，提前向人事处上报，并负责订购机票、车票，接送机或接送站；

（6）作为高端人才在校内外活动的联系人，与高端人才保持密切联系与沟通,负责高端人才在校外期间的外联工作；

（7）定期向人事处总结汇报高端人才来校工作时长、内容、成效，核定高端人才待遇落实情况；

（8）其他与高端人才相关的各项工作。

五、配套服务补助标准

学校为高端人才配套服务提供专项经费，配套服务补助标准如下：