2021年学校工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,按照市委十一届九次、十次全会部署要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，加强党对学校工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，深化教育评价改革，以推动高质量内涵发展为主题，巩固拓展新冠肺炎疫情防控和教育改革发展成果，为“十四五”开好局起好步、全面建设特色鲜明世界知名高水平师范大学，以优异成绩庆祝建党100周年。

一、坚持不懈强化理论武装，坚定办学正确政治方向

1.持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实走心。在全体党员中开展党史学习教育,以处级以上领导干部为重点，立足实际、守正创新，高标准高质量完成学习教育各项任务。完善校院两级党委理论学习中心组学习制度和集中学习研讨机制，充分发挥中心组“旗舰”作用，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想研究阐释，全面加强领题调研、新型智库管理和宣传普及工作，推动党的创新理论落地生根。精心组织开展庆祝中国共产党成立100周年系列主题宣传活动，大力宣传党的百年伟大历程与辉煌成就。

2.深入学习贯彻党的十九届五中全会精神。把学习贯彻党的十九届五中全会精神纳入党员干部和教职工教育培训，列为学校思想政治教育重要内容，举办处级领导干部学习党的十九届五中全会精神集中轮训班。把学习贯彻党的十九届五中全会精神，与贯彻落实市委十一届九次、十次全会精神结合起来，编制实施学校“十四五”规划，健全规划编制和落实机制。充分发挥学校哲学社会科学研究优势，深入开展研究阐释，紧紧围绕开启全面建设社会主义现代化国家新征程，推出一批站得高看得远用得上的重要成果。

3.严格落实意识形态工作责任制。修订完善党委意识形态工作责任制实施细则，强化意识形态工作会商研判和内审内巡工作，压紧压实意识形态主体责任。加强意识形态阵地建设和管理，严格落实报告会、研讨会、讲座、论坛等“一会一报”制度，强化课堂、教材、网络、师德师风和社团等重点领域管理，综合施策做好重点人、涉意识形态关注对象促转工作。坚决抵御和防范宗教邪教向校园渗透。健全舆情预防预警体系和应急处置机制，加强网络信息内容管理，落实网络信息发布“三级审核”制度。推进教材工作规范化建设，持续做好教材审查、教材选用、教辅材料选用监管工作。

二、提升思想政治工作质量，全面落实立德树人根本任务

4.构建一体化思想政治工作体系。深化“三爱”和“四史”教育，树牢“三全育人”理念，积极搭建思想政治教育平台。推进大中小幼思政工作一体化建设，实现全学段德育工作队伍紧密衔接和思政教育螺旋式上升。探索“一站式学生社区”管理模式，全方位促进学生成长成才发展。完善精准资助育人体系，构建发展型资助育人模式。聚力辅导员职业发展，打造100节“献礼百年”辅导员微课。做好学生心理健康教育工作，守牢心理安全底线。加强诚信教育、民族团结教育、国家安全教育、国防教育。

5.深入推进思政课程与课程思政协同育人。加强全国重点马克思主义学院建设，推动以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心内容的思政课课程群建设，深入实施新时代思政课改革创新工程,精心打造“百年行动”思政课特色案例和品牌课程。落实课程思政攻坚计划，建设一批优秀示范课程，培育一批具有影响力的“课程思政”教学名师和团队，总结推广一套“课程思政”典型经验和特色做法。建立健全多维度课程思政评价标准。加强天津市课程思政教学研究中心建设。

6.加强体育美育劳动教育。实施“体育美育浸润行动计划”，加强体育、艺术课程教学、场地空间、设备器材建设。落实《提升大学生体质健康水平十条措施》，完善学校体育教学模式、考查机制。办好双周音乐会、校园美术展等品牌文化活动。完善劳动育人体系，加强学生素养历练基地、社会实践育人基地建设，开展好校内校外劳动实践活动。扎实推进“第二课堂成绩单”建设。完善学生综合素质测评体系。

三、强化教育教学改革，全面提高人才培养质量

7.加强一流本科教育。深入推进国家“双万计划”，不断加强国家级、市级一流专业和一流课程建设工作。出台《2021-2024年本科生培养方案修订意见》，全面修订本科培养方案。完善本科专业建设负责人制度，完成第四届专业建设负责人聘任。优化专业结构布局，大力推进“学年学分制”向“完全学分制”转变，做好新专业及第二学士学位专业申报工作。加强质量监控体系建设，开展新一轮本科专业自评估。做好师范专业认证工作，以认证工作为牵引，全面提升本科教育教学质量。完成校督导组换届，坚持领导干部听课制度，健全教师考核评价机制。加强本科毕业论文（设计）全过程管理，持续开展学士学位论文（设计）抽检工作。深入推进教学改革与教学研究，持续激发校院两级教研组织活力，构建教研考核评价体系，不断提高教研水平。加强高水平教材建设，分类分批启动本科优秀教材建设项目，鼓励支持高水平教材编写。深入推进国家语言文字推广基地建设。持续提升教育教学信息化建设水平，组织推进教育教学信息化培训。

8.提高研究生教育质量。落实《天津师范大学新时代研究生教育改革行动计划》，全面实施研究生教育综合改革。深化研究生招生机制改革，完善博士生招生“申请-考核”制、直博生选拔办法和招生计划分配管理办法，精准、高质量选拔人才。完善研究生培养方案，构建以核心课程为主干、各类特色课程相融合的高水平研究生课程体系，丰富研究生通识教育选修课。深化研究生课程教学改革，不断更新课程教学内容，改革教学方式，培育精品示范课程。制定《天津师范大学研究生教材建设与管理办法》，加强研究生教材建设，资助出版高质量教材，规范教材管理。拓展专业学位研究生联合培养实践基地，突出实践能力培养。制定《天津师范大学研究生指导教师岗位遴选与招生资格认定办法》，加强导师队伍建设与管理。加强研究生学位授予质量管理，制定体现学科特色的学位授予质量标准，修订《天津师范大学学位授予工作细则》。

9.做好招生就业工作。打造全方位、立体化的招生宣传工作体系，提升部分省份招生批次，广泛吸纳优质生源，不断提高生源质量。进一步扩大师范生、公费师范生招生计划，扎实做好特殊类型招生工作。分层次、有侧重、全方位开展就业观教育，扎实落实《天津师范大学关于加强2021届毕业生就业创业工作的实施方案》，充分发挥“辅导员+就业指导教师+用人单位‘1+1+N’精准就业帮扶共同体”作用，多措并举拓展就业渠道、提升就业质量。强化创新创业导师队伍建设，加强项目遴选、竞赛培训、政策支持和典型宣传，提升创新创业教育水平。建立优质项目推介机制，以创业带动就业。

四、加强高水平师范大学建设，推进提质创新发展

10.加快一流学科建设。整合学科资源，优化学科结构，加大高水平学科建设与师范教育主业的契合度。形成1-2个顶尖学科、3-5个高原学科、5-10个特色学科的新学科生态。坚持扶优扶特，深入实施顶尖学科培育计划，加大对服务产业的特色学科支持。探索交叉学科建设新机制，打造交叉学科集群，制定新兴交叉学科管理办法。以新兴交叉学科带动传统学科改造升级，推进传统优势学科和新兴交叉学科协同发展。做好学位授权点评估工作，推进学位授权建设，力争实现理科博士授权新突破。布局“十四五”学位授权建设，遴选培育新的学位授权增长点，大力发展专业学位教育。

11.提升高水平科研成果产出能力。紧紧围绕国家战略和经济社会发展需求，着重突出“四个面向”，加大方向性培育和标志性引领，持续加大重大攻关项目培育力度，聚力代表性学术成果产出。精心谋划、精准施策、政策引导、精心指导、精细服务，进一步提高高水平科研成果的产出。筹备成立社科研究院和当代中国马克思主义研究院，推动新文科建设，促进社科类研究再上新水平，力争获批国家级项目30项（其中国家社科重大、重点项目5项）、省部级项目80项，发表高水平权威性论文40篇以上，不断增加高水平文摘的转载数量和质量。整合学校资源，聚焦信创产业，建立以地理信息系统为标志的信创产业学院，加大科技服务天津“1+3+4”产业能力，力争获批国家级项目35项、省部级项目20项，科研经费较上年增长20%；发表高水平权威论文350篇；做好科学技术奖励引导培育，力争省部级及以上科学技术奖励有新突破。

12.提升科研服务社会能力。高质量做好全国重点马克思主义学院、教育部人文社会科学重点研究基地、教育部优秀传统文化传承基地、部校共建新闻传播学院、天津市高校人文社会科学重点研究基地、天津市科普基地建设工作。加强天津市重点实验室、天津市社科实验室建设工作，做好重点实验室评估准备工作。组织并支持教学与科研基地论证申报，力争科研平台建设取得新突破。加强天津市高校智库机构和CTTI智库机构建设，积极对接政府部门、企事业单位需求，加强咨询资政能力建设，力争20件以上咨询资政报告被省部级以上部门采纳或主要领导批示，横向课题数量与经费体量提高50%。积极申报更高级别智库机构。推动大学科技园建设，加强科技特派员队伍建设，促进科技成果转化。扎实推进现代产业学院建设工作，强化产学研协同创新。

13.完善科研评价激励体系。以创新和质量为导向，依据不同学科、不同类型研究特点，建立分类评价体系，完善科研成果评价制度。实施以定性与定量相结合的综合多元评价方式，注重标志性成果的质量、贡献、影响，建立代表作评价、同行专家评价制度，引入第三方评估机制。建立针对优秀网络文化成果、“三报一刊”、中央和地方主要媒体发表的理论文章以及决策咨询报告的评价机制。完善科研创新激励机制，对科研团队实行整体性评价，形成与贡献匹配的评价激励体系，重点评价科研团队在人才培养、组织治理、社会影响力、服务经济社会发展的能力和贡献。强化科研诚信，营造良好学术生态。进一步完善以信任为前提的科研管理机制，减轻科研人员负担，充分释放创新活力。

14.加强图书期刊档案工作。提升学科馆员服务能力，推进学科服务布局纵深化、全面化发展。构建立体化阅读推广工作平台，发挥图书馆的阅读引领作用。推进古籍保护建设，服务国家重大需求。在学报开设国际中文教育、教育教学研究等专栏。力争学报（基础教育版）发展成为高质量的教学研究类学报。加强档案资源的挖掘、研究与传播，逐步推进档案信息化建设。传承学校文脉，做好人物档案资料的收集和整理、编研工作，丰富馆藏结构，更好发挥档案馆文化育人功能。

五、强化师范教育本色，推进教师教育高质量发展

15.强化师范专业内涵建设。全面推进师范专业二级认证，力争年内完成6个专业认证。出台《天津师范大学本科师范类专业人才培养质量与持续改进实施办法（试行）》，健全师范类专业人才培养质量保障体系。出台并实施《天津师范大学师范生教育教学能力考核实施方案》，做好公费师范生免试认定中小学教师资格改革工作。持续推进卓越教师培养计划项目，完善优质卓越师资“3+1+2+3”本硕博连贯式培养选拔机制。落实师范专业建设、教师教育协同育人机制、师范生双导师制等制度，突出师范性、学术性、实践性，全面提升师范生培养质量。

16.强化基础教育引领力、服务力。加强国家教师发展协同创新实验基地建设，成立专家委员会，推动形成天津市各区教育局局长联席会议机制。成立教师教育研究中心，开展教师教育研究，为教育部提供教师发展协同创新典型范例。加快建设天津师范大学教师教育改革实验区，筹建天津市基础教育高质量发展示范区，推进天津师范大学承德教师培训基地建设。举办“天津师范大学第九届基础教育论坛”，办好天津师范大学与基础教育名校名家协同育人交流会，基础教育名师名校长讲堂。加强天津师范大学教育集团建设，大力提升附属学校品牌与影响力。

17.强化对大中小幼师生发展支撑作用。搭建天津高校教师发展资源共享平台，集聚优质资源，拓展培训项目，设立发展基地，服务高校教师专业发展。积极争取天津市政府支持，启动“新时代天津基础教育名家创新发展奠基工程”，从政治淬炼、理论提升、教育实践、专业素养、科学管理、国际视野、社会奉献等方面，系统引领，重点培育，纳入国家教师发展协同创新实验基地建设，培养天津基础教育领军人才。深入推进天津市第六周期中小学教师继续教育，加大开发面向基教幼教高质量培训和继续教育课程。高质量开展“中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0”，启动“中小学校长领导力提升计划”“新时代乡村教师专业发展助力计划”“特级教师训练营计划”，做好“国培计划”持续拓展和实施工作。统筹推进全市各级各类学校心理健康教育课程建设，广泛开展心理健康教育主题活动，加强专职心理健康教师队伍和学生心理委员队伍建设，汇编出版《天津市学生阳光心理热线咨询案例选编》。

18.加强继续教育和教育帮扶工作。探索新发展阶段继续教育新模式、新途径，推进继续教育网络教学与管理平台建设，激活学校学科专业资源，助力天津终身学习体系建设。做好市人力社局继续教育基地和天津市退役军人创业就业承训机构的各项工作。巩固教育帮扶成果，开展“互联网+教育帮扶”工作，继续做好雄安支教团和教育援疆援藏各项工作，做好我校帮扶村评估验收和后续“乡村振兴”支持工作，对新疆和田、西藏昌都、甘肃甘南州教育帮扶进行绩效评估、需求调研。

六、加强教师队伍建设，提升教师教书育人能力素质

19.加强师德师风建设。出台《天津师范大学关于加强和改进新时代师德师风建设的实施意见》，开展立德铸魂工程。大力加强优秀教师、身边典型宣传，进一步浓厚尊师重教氛围。抓好教师特别是青年教师思想政治工作，强化政治意识和品德修养，打造德才兼备的高素质教师队伍。严格落实师德失范行为“一票否决制”，强化师德考核结果运用，坚持师德师风研判报告、问题通报、警示教育制度。建立健全教师培训制度，持续实施“新师计划”、举办“同德师坊”、开展“青年教师成长训练营”。

20.坚持人才强校战略。深入分析人才队伍结构与效能，做好人才队伍建设总体规划。继续举办第六届国际高端人才论坛，持续加大引才育才力度。精准引进重点建设领域、关键岗位顶尖人才，重点引进服务经济社会发展学科的高层次人才。健全完善三级协同，上下联动的引才机制。修订学校《百名国家级人才支持计划》、《百名省市级人才支持计划》、《年薪制人员管理办法》等相关文件规定，建立能上能下、能进能出的高层次人才聘任管理办法，促进优秀人才脱颖而出。

21.深化人事制度改革。完善岗位分类设置，建立分类聘任、管理、指导、评价机制，完成新聘期聘任工作。完善人才薪酬制度，做好年薪制人员考核工作，完善年薪制聘任管理办法。修订完善奖励绩效办法，在核定的绩效工资总量内进一步规范和完善奖励性绩效工资管理。完善管理干部聘任考核机制，制定管理干部考核评价制度。制定《外聘人员管理办法》，加强外聘人员管理。加强信息化管理，完成人事信息管理系统升级改造，优化系统功能，精简办事流程。

七、推动对外合作交流，增强办学发展活力

22.不断提升国际化办学水平。服务“一带一路”建设和“中华文化走出去”战略，承办“世界汉语教学大会”，扩大学校在海外的知名度、影响力。办好天津师范大学学报（社科版）“国际中文教育”专栏。进一步加强孔子学院、孔子课堂建设力度，做好苏格兰孔子学院和所属41所孔子课堂的转隶工作，探索转隶后运行管理新模式。出台孔子学院中方院长、公派教师和汉语教师志愿者的选派管理办法，加快完善体制机制。鼓励师生申报国家留学基金委项目和国际组织实习实践项目，拓展远程网络学习优质教育资源，探索开展远程交换学分、短期学习项目。优化外籍教师聘用管理机制，持续推动高端外籍专家引进，满足学科建设和人才培养需要。做好“一带一路”国家国际学生招生管理工作，推进中外学生教育教学趋同化管理，完善国际学生管理信息系统，提升培养质量。新建1-2个国际学生中国传统文化体验基地，组织开展系列中国文化体验活动，重点培养典型优秀学生。

23.深入推进对外交流开放。面对疫情常态化新形势，全力维护已有项目正常开展，主动开发新的海外友好合作院校和合作项目。积极申请教育部语言交流合作中心资助的远程教育教学活动，探索开展远程教学实习实践基地。积极推动与香港教育大学、澳门大学、澳门科技大学的教育交流，扩大与港澳台大学的合作项目，纵深推进与港澳台地区教育交流。积极参与海外中华古籍的编目和整理工作。

24.深化对外合作多渠道筹措资源。抢抓机遇，全力争取中央支持地方预算资金和地方政府专项债支持，启动“京津冀教育协同发展实训基地”项目工程。争取市教委支持，进一步加大天津师范大学优质附属学校、优质附属幼儿园的建设力度。深化与北京师范大学、中国人民大学等高水平大学开展校际教育合作。与北京师范大学正式签署全面战略合作协议，实质性推进合作项目落地。推进与西青、宝坻、北辰、滨海高新区“区校共建”平台建设。扩大与中国民生银行、中国移动、科大讯飞、360企业、华为科技、北方演艺集团等企事业单位合作成果。充分发挥市教育系统干部教育培训基地的辐射带动作用，高质量完成2021年度市教育两委、昌都市等干部培训任务。完善合作交流工作办法、重大项目管理制度、基金会章程、理事会制度等。发挥教育集团和教育发展基金会优势，规范运行管理，扩大交流合作，多渠道筹措资金。

八、完善学校治理体系，提升治理能力水平

25.扎实推进新时代教育评价改革。贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》，深入学习、分层培训、提高认识。对照我市贯彻落实三个清单，明确改革方向，确定改革重点、细化任务分工、确保改革成效。加强统筹协调，注重部门联动，梳理规章制度，开展专项清理整治，克服“五唯”顽瘴痼疾，建立健全服务国家社会经济发展，服务基础教育改革，适合我校特点的科学化多元化评价体系。

26.加强信息化建设。加强网信运维保障工作，对中心机房、生活区校园网络、高密度人流区域无线网络、教学区有线网络、弱电间网络设备电力升级改造，完善边界网络安全体系。建设教育系统应急指挥第二视频会议室。升级重构办公自动化信息平台，开发移动端办公应用，升级人事管理系统、研究生管理系统，推进教师和学生工作信息化平台、学生预警平台建设，整合校内师生数据消除信息孤岛。完善标准化考场、教室信息化建设和维护，加强信息化学习平台建设，推进数字化校园的数据共享和建设。升级网站群系统，健全安全技术管理体系。

27.提高财务保障能力。积极争取专项资金支持，实施全面预算管理，强化预算绩效监督。推进第四期基本建设工程项目竣工财务决算工作。全面推进电子化票据的应用，推进财务报账电子签批与办公OA系统对接。加强处级党政领导干部经济责任审计，做好建设工程跟踪、中小型修缮工程和基建竣工决算审计，完成对部分科研项目的年度审计。进一步完善内部控制制度和流程，持续推进审计整改落实工作。制定《天津师范大学内部审计工作手册》，修订《天津师范大学基建、修缮工程项目审计实施办法》《天津师范大学固定资产审计实施办法》。

28.加强资源配置和校园建设。进一步完善学校国有资产管理制度，提升资产管理信息化水平。持续推进贵重仪器共享平台建设，加强购置论证及绩效考核。加强招标采购制度建设，强化管理和监督。优化采购管理系统，推进计划审核、采购执行、合同管理一体化信息平台建设。巩固校属企业体制改革成果，做好校办企业规范管理、改革创新和持续发展。对接校园发展建设和师生需求，加强项目库储备。持续推进建筑全生命周期管理，加强校舍安全巡检。做好八里台校区资源整合、管理维护、提升改造。

29.提升管理服务水平。推进“校园网格处处通”系统建设，提升全体师生员工兴校治校参与度。开展“学生满意食堂创建”系列活动，打造“师大味道”餐饮品牌。大力开展爱国卫生运动，深入开展校园绿化、美化行动，全面推动垃圾分类，扎实做好节能校园创建工作。修订物业服务质量标准，统筹学校物业服务、机电设施设备运行和维护管理。稳步提升后勤商贸服务水平和校园通勤车服务能力。统筹做好立项修缮项目以及各类应急抢修项目的组织实施工作。坚持科技支撑，着力探索智慧后勤服务。

30.办好民心工程十件实事。

（1）实施学生公寓基础设施修缮提升工程，改善服务设施和住宿环境，提升服务水平。

（2）提升学生食堂基础设施建设，全面落实“明厨亮灶”工程，打造高品质就餐环境。

（3）深入挖潜增加图书馆座位，尽力满足学生需求。

（4）在部分楼宇安装直饮水设备。

（5）启动学校卫生间改造工程，分期分批改造公共楼宇卫生间。

（6）建设读书长廊，增添高质量咖啡厅和快餐简餐服务；

（7）启动立德路及校园生态步道沿线环境美化绿化提升工程，为生态美丽校园再添新景。

（8）启动第二期明亮校园建设，改造校园路灯；设立校园标志性点位建筑雕塑外立面灯光投射。

（9）为明理楼、博理楼、立教楼等楼内公共大教室分批更换空调。

（10）实施健康工程，全面提升校医院基础性医疗和健康卫生保健服务。

31.保障学校安全稳定。落实疫情防控常态化机制，完善校园防控应急预案，做到防输入、防突发、防松懈。加强校园综合治理，扎实开展“平安校园”建设。加强人防、巩固物防、完善技防，构建三位一体保障体系。完善校园道路交通基础设施，开展文明交通系列活动，深入推进校园交通治理。持续开展消防隐患排查整治，狠抓食品、生产、运行、实验室等安全管理，建立健全相关规章制度和应急预案。严格落实“网格化”管理和“四清单”制度，不断完善安全监管体系。

九、加强党的全面领导，纵深推进全面从严治党

32.全面加强党的政治建设。认真落实《关于加强党的政治建设若干举措》，将“两个维护”落实到具体行动上，强化党内政治要件执行力，强化政治监督和督查，确保习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署不折不扣贯彻落实。组织专业学院制定党委会会议事规则和党政联席会议议事规则，形成明晰的前置研究权责边界，完善加强党的全面领导的领导体制和工作机制。持续净化政治生态，深入整治码头文化、圈子文化和好人主义。

33.加强领导班子和干部队伍建设。坚持事业为上，拓宽选人视野，严把选人用人政治首关，制定处级领导干部选拔任用工作实施细则，认真落实领导干部政治素质考察办法，严格执行“凡提四必”制度，优化改进干部考察识别方式。开展年轻后备干部调研工作，加大后备干部储备，健全优秀干部发现识别机制。落实激励干部担当作为具体措施，强化干部教育培训和实践锻炼，在练事功、善事功、显事功上下功夫。

34.强化基层党组织政治功能和组织力。树牢“大抓基层、严抓基层”鲜明导向，领导班子成员严格落实党员领导干部建立党支部工作联系点要求，深入党支部工作联系点，加强联系指导，帮助协调解决实际问题。深入实施党建引领工程，持续推进基层党支部标准化规范化建设，组织教师党支部“双带头人”培训，提高党务能力和素质。推进“领航工程”建设，培育一批标杆院系、样板支部，搭建优秀党课、主题实践活动、“五好”党支部评选三个平台，突出培育成果，强化创新示范，全面激发基层党组织生机活力。把政治标准放在首位，高质量做好在大学生、高知识群体中发展党员工作。

35.坚持不懈推进党风廉政建设和反腐败工作。以政治建设为统领，压紧压实全面从严治党主体责任，制定落实全面从严治党“两个清单”，扎实开展对基层党委履行主体责任检查考核、述责述廉等工作。落实《党委巡察工作规划》，继续围绕“三个聚焦”开展政治监督，对6个基层党委开展常规巡察，强化巡察整改成果应用。聚焦教育系统12个重点廉政风险点，不断完善内控信息化平台建设和监管闭环体系，坚持关口前移，深入开展警示教育，大力加强廉洁文化建设。推进警示教育常态化制度化，深化运用监督执纪“四种形态”，强化监督执纪问责，锲而不舍落实中央八项规定精神、严防“四风”反弹回潮，力戒形式主义、官僚主义，巩固为基层减负成果。

36.扎实推进统战、离退休和群团工作。强化政治引领，凝聚思想共识，加强民主党派、统战团体和党外代表人士队伍建设，充分发挥党外人才作用。扎实做好民族宗教、港澳台侨和留学归国人员工作。围绕建党100周年组织开展好关心下一代系列品牌活动。着力提升离退休干部工作信息化水平，坚持精准服务和规范管理并重，用心用力用情做好老同志工作。召开第七届教代会、第十一届工代会换届选举大会，做好教代会提案和建议的征集与落实工作，推进二级教代会在学院民主管理中的作用。坚持党建带团建，深入实施团支部“活力提升”工程。召开第十二次学生代表大会和第二次研究生代表大会。加强学生社团指导教师队伍建设，推动学生社团持续稳定健康有序发展。召开第四次校友代表大会，完成校友理事会换届。出台校友信息库建设办法，加强校友会分支组织建设，创新服务平台，凝聚校友资源，助力学校建设发展。